肖翔-凯发平台

肖翔，男，1972年生，湖南湘乡人，讲师，管理学博士。

致力于企业管理的研究与教学工作。主要研究领域为雇主品牌与网络消费行为。发表ssciscieicscdcssci人大复印等收录的多篇论文，2010年出版学术专著《人力资源管理的信号传递与互补匹配效能研究》。2014年澳大利亚科廷大学数学与统计系国家公派访问学者。主讲《人员选拔》、《marketing research》和《e-commerce》等本科课程，为mba和企业管理硕士研究生讲授《人力资源管理》和《管理研究方法》学位课程。

[学习经历]  

1989.09—1992.07  就读湖南省衡阳高等师范专科学校全日制专科物理教育专业；1999.09—2002.06  脱产就读湖南大学人文社会科学系，获科技哲学硕士学位；2002.03—2006.06  脱产就读浙江大学管理学院企业管理专业，获管理学博士学位。

[工作经历]  

1992.08—1999.08，湖南省衡阳市第十七中学任教；2006.09—至今，湖南师范大学商学院任教。

[代表论文] ^]

1.肖翔, 刘峰, 刘晓敏. 湖南省互联网 背景下的数据公开共享与政务改进[j]. 邵阳学院学报, 2016, 15(4): 43-49.

2.xiao x, xu h, xu s. using ibm spss modeler to improve undergraduate mathematical modelling competence[j]. computer applications in engineering education, 2015, 23(4): 603-609.

3.刘晓敏, 刘峰, 肖翔: 推进我省互联网经济发展的若干建议[n], 湖南日报, 2014, 2014年4月21日.

4.nguyen t l t, xiao x. impact of wage on human resource management in period of crisis: the case of viet nam firm[j]. australian journal of business and management research, 2013, 3(9): 16-25.

5.肖翔, 张昕. 浅议日本社会消费和消费对策的演变与启示[j]. 消费经济, 2012, 28(6): 56-59.

6.肖翔, 杨帆. 物流企业雇主品牌管理[j]. 人力资源管理, 2012, (6): 147-148.

7.肖翔, 钟展, 刘燕玲. 基于动态能力视角探析企业竞争优势的塑造[j]. 湖南税务高等专科学校学报, 2011, (2).

8.肖翔, 钟展. 雇主品牌对上市公司财务绩效的影响研究[j]. 商情, 2011, (10): 127-128,114.

9.肖翔, 刘丽平. 在线招聘渠道创新[c]. 中国管理学年会, 2011.

10.xiao x, zhong z, liu y. the impact of employer brand on corporate financial performance[c]. ieee icime 2011, 2011.

11.肖翔. 人力资源管理的信号传递与互补匹配效能研究[m]. 北京: 光明日报出版社, 2010.

12.刘子兰, 向晖, 张治觉, et al. 消费经济前沿理论研究 [m]. 北京: 经济科学出版社, 2010.

13.xiao x. a test of signaling theory: high performance work practices and organizational performance[c]. international conference on business intelligence and financial engineering, 2008: 781-786.

14.xiao x, xiang h. online organizational attraction: influence of organizational social information, human resource policies and website characteristics[c]. proceedings of the 2007 international conference on management science and engineering - management and organization studies section, 2007: 529-533.

15.肖翔. 人力资源管理实践对组织公民行为和组织吸引的影响[d]. 杭州: 浙江大学, 2006.

16.ye y j, nie x l, xiao x. three level competencies of entrepreneurial team: team leader, member level and team level[c]. international conference on management of innovation and technology, 2006: 96-100.

17.xiao x, chen j a. using websites to attract applicants: a signal-based model of online organizational attraction[c]. ieee international engineering management conference, 2005: 133-136.

18.肖翔, 王重鸣. 电子化人事测评研究现状[j]. 人类工效学, 2004, 10(2): 35-37.

19.xiao x, wang z m. use new technology to design electronic assessment centers[j]. international journal of psychology, 2004, 39(5-6): 439-439.

20.肖翔. "非升即走"规则的经济学分析[j]. 中国人力资源开发, 2003, (10): 13-14.

21.肖翔, 张佳林, 左都凯. 试论21世纪企业人力资源管理新趋势[j]. 《湖南大学学报》社科版    （人大复印资料收录  人力资源开发与管理）, 2001, 15(2): 103-104.

[论著代表作及获奖]

2012年获湖南省第十一届哲学社科科学优秀成果三等奖（排名四）。指导学生获2010年第七届全国大学生“挑战杯”竞赛三等奖，获2009年第十一届"挑战杯"大学生课外学术科技作品竞赛上海世博会专项竞赛二等奖。